top of page

-
מהי המשימה של ADHDoTECH?אנחנו שואפים לשנות את הדרך שבה תעשיית ההייטק מתייחסת לאנשים עם ADHD, באמצעות כלים פרקטיים והכשרת מנהלים, במטרה לשלב אותם בהצלחה ולהדגיש את היכולות הייחודיות שהם מביאים.
-
איך ADHDoTECH מסייעת למנהלים ולארגונים?אנו מציעים הכשרות מותאמות למנהלים שמלמדות איך להעצים עובדים עם ADHD, להבין את מאפייניהם, ולהשתמש בכלים ניהוליים ייחודיים שיבטיחו תפקוד מיטבי.
-
מהם האתגרים שאנשים עם ADHD חווים במקום העבודה?למרות כישרונם, הם עלולים להתמודד עם שחיקה, מעברים תכופים בין עבודות, ניהול לא יעיל של משימות, ותחושה של חוסר יציבות מקצועית, מה שפוגע במיצוי הפוטנציאל שלהם.
-
מה היתרונות של עובדים עם ADHD בתעשיית ההייטק?אנשים עם ADHD מתאפיינים ביכולות כמו יצירתיות, קבלת החלטות מהירה, גמישות מחשבתית, חוסן נפשי, אמפתיה, ויכולת תפקוד מעולה בסביבות לחוצות ולא ודאיות – תכונות קריטיות בהייטק.
-
כיצד ניתן להצטרף או לשתף פעולה עם ADHDoTECH?ניתן להצטרף לקהילה שלנו, להשתתף במפגשים, או לחבור אלינו כמשקיעים ושותפים כדי ליצור מקום עבודה מגוון, תומך ומוביל בתחום ההייטק.
-
מהי הקהילה המקצועית של ADHDoTECH?קהילת ADHDoTECH מציעה מקום לשיתוף פעולה, לימוד ודיונים פתוחים עם הרצאות חודשיות, מיטאפים ומפגשים עם מומחים מהתעשייה.
-
מה כוללת תוכנית המנטורינג של ADHDoTECH?תוכנית המנטורינג מעניקה תמיכה וליווי אישי לעובדי ADHD ומחפשי עבודה בהייטק, עם דגש על חיזוק כישורים מקצועיים וניהוליים.
-
מדוע הייטק הוא הסביבה האידיאלית לאנשים עם ADHD?ההייטק דורש קבלת החלטות בתנאי אי-ודאות, פתרון בעיות בתנועה וחשיבה יצירתית – תכונות המאפיינות באופן טבעי אנשים עם ADHD ומאפשרות להם לשגשג בתחום.
-
מי יכול להפיק תועלת מהשירותים של ADHDoTECH?עובדים עם ADHD המעוניינים להצליח בהייטק מעסיקים שמחפשים גיוון ומבינים כי 10% מעובדי ההייטק עם ADHD ארגונים וסטארט-אפים המחפשים כלים לניהול אפקטיבי של צוותים מגוונים
-
מהו הערך המרכזי שמובילה ADHDoTECH?אנחנו מאמינים במיצוי הכישרונות הייחודיים של אנשים עם ADHD ובהפיכת האתגרים שהם חווים ליכולות-על שמייצרות ערך ממשי לארגונים ולעובדים.
bottom of page