תכנית המנטורינג הייחודית
ל-ADHDoers: המסלול להצלחה בהייטק
אם אתם מתמודדים עם הפרעת קשב וריכוז ומחפשים כלים שיסייעו לכם להפיק את המקסימום מעצמכם בעבודה בעולם ההייטק ובכלל, תכנית המנטורינג שלנו היא התשובה עבורכם. תכנית ייחודית זו מיועדת למי שרוצה להפוך את האתגרים האישיים ליתרונות מקצועיים ולהציב את הפרעת הקשב במקום של צמיחה והתפתחות.
אפקטיביות מדידה וניתוח תוצאות
אפקטיביות התוכנית נמדדת באופן עקבי ומבוקר, באמצעות:
-
שאלוני מיפוי בתחילת וסיום התוכנית: מסייעים בקביעת יעדים אישיים ומדידת השיפור לאורך הדרך.
-
משובים שוטפים: אנו מבצעים תהליך רציף של איסוף משוב משתתפים לצורך שיפור מתמיד.
בסיומה של התוכנית, יועבר דוח מסכם לחניך ולמנטור, ובמקרים של מימון חיצוני – גם ללקוחות התוכנית, בכפוף לאישור החניך.
עד כה שלושת מחזורי התוכנית שיפרו בממוצע:
-
31% שיפור בהתמודדות כללית עם קשיי הקש״ר
-
50% צמצום אירועי דחיינות
-
43% שיפור בניהול הזמן
-
35% שיפור בהעברת מסרים ותקשורת
תוכנית המנטורינג שלנו היא הזדמנות ייחודית להתחבר ליכולות שלכם,
להתגבר על מכשולים ולממש את הפוטנציאל שלכם בהצלחה בעולם ההייטק.
מנטיז:
מה תקבלו בתוכנית?
במשך כ-12 שבועות, תעברו מסלול מעמיק ומותאם אישית שבו תקבלו את כל הכלים הנדרשים להצלחה בעבודה ובחיים האישיים.
תכנית המנטורינג שלנו מתמקדת בשני היבטים מרכזיים:
-
התגברות על אתגרים: ניהול זמן, התמודדות עם דחיינות, שיפור מיומנויות תקשורת, ניהול כעסים ורתימת משאבים בעבודה.
-
הבנת החוזקות: יצירתיות, אמפתיה, יכולת לתפקד במצבי חוסר ודאות, סקרנות והנעה של אחרים לפעולה.
במהלך התוכנית תעברו מיפוי אישי מקיף של מצבכם הנוכחי, נגדיר יחד יעדים מותאמים אישית ונסייע לכם ליישם את הכלים הנלמדים כדי להפיק את המיטב מהפרעת הקשב.
איך זה עובד?
-
10 מפגשים אישיים: מפגשים באורך שעה אחת המשלבים בין פגישות פרונטליות לפגישות זום, למיקסום הגמישות והיעילות.
-
שיחות מעקב שבועיות: שיחות קצרות שמטרתן להתאים את התכנים לצרכים האישיים שלכם ולעקוב אחר ההתקדמות.
-
תכנית המנטורינג מספקת ליווי ותמיכה מתמשכים שמתחילים כבר משלב ההרשמה, כולל התאמה אישית של המנטור הנכון ביותר עבורכם.
-
התוכנית היא בעלות של 1500 ש״ח המהווה תרומה למיזם לצורך תמיכה בהמשך הפעילות החברתית
מה המנטי מספרים:
"המסע הזה לא היה קל. הוא כלל הרבה עבודה עצמית, התבוננות, והתמודדות עם אתגרים שחשבתי שיישארו קבועים, אבל יחד עם המנטור שהפך לחבר ובעזרת התהליך המובנה של המיזם, הצלחנו ביחד לזהות את המקומות שבהם אני צריך לשפר... היום אני מרגיש מצויד בכלים ובביטחון להתמודד עם אתגרי היום-יום״ – (הלל לוי, מנטי)
מנטורים:
המנטורים שלנו – הכוח שמאחורי ההצלחה
המנטורים בתכנית שלנו הם אנשי מקצוע מעולם ההייטק, בעלי ניסיון אישי עם הפרעת קשב. הם לא רק מבינים את האתגרים שאתם חווים, אלא גם יודעים כיצד לנצל את היתרונות של הפרעת הקשב כדי להצליח בעולם המקצועי.
מה מייחד את המנטורים שלנו?
-
תהליך סינון קפדני: המנטורים נבחרים לאחר תהליך מיון קפדני, שמבטיח שהם מחויבים לתמיכה מלאה בכם.
-
התאמה אישית: נעשה מאמץ מיוחד להתאים את המנטור שיתמוך בכם בצורה המיטבית.
-
הכשרה ייעודית: המנטורים עוברים הכשרה ייחודית, המעניקה להם את הכלים הנדרשים לסיוע מקסימלי למתמודדי ADHD.
התוכנית מנוהלת ומפוקחת על ידי אנשי מקצוע שגם הם בעצמם מתמודדים בהצלחה עם הפרעת קשב, ומכירים את עולם ההייטק מקרוב.
-
מהי המשימה של ADHDoTECH?אנחנו שואפים לשנות את הדרך שבה תעשיית ההייטק מתייחסת לאנשים עם ADHD, באמצעות כלים פרקטיים והכשרת מנהלים, במטרה לשלב אותם בהצלחה ולהדגיש את היכולות הייחודיות שהם מביאים.
-
איך ADHDoTECH מסייעת למנהלים ולארגונים?אנו מציעים הכשרות מותאמות למנהלים שמלמדות איך להעצים עובדים עם ADHD, להבין את מאפייניהם, ולהשתמש בכלים ניהוליים ייחודיים שיבטיחו תפקוד מיטבי.
-
מהם האתגרים שאנשים עם ADHD חווים במקום העבודה?למרות כישרונם, הם עלולים להתמודד עם שחיקה, מעברים תכופים בין עבודות, ניהול לא יעיל של משימות, ותחושה של חוסר יציבות מקצועית, מה שפוגע במיצוי הפוטנציאל שלהם.
-
מה היתרונות של עובדים עם ADHD בתעשיית ההייטק?אנשים עם ADHD מתאפיינים ביכולות כמו יצירתיות, קבלת החלטות מהירה, גמישות מחשבתית, חוסן נפשי, אמפתיה, ויכולת תפקוד מעולה בסביבות לחוצות ולא ודאיות – תכונות קריטיות בהייטק.
-
כיצד ניתן להצטרף או לשתף פעולה עם ADHDoTECH?ניתן להצטרף לקהילה שלנו, להשתתף במפגשים, או לחבור אלינו כמשקיעים ושותפים כדי ליצור מקום עבודה מגוון, תומך ומוביל בתחום ההייטק.
-
מהי הקהילה המקצועית של ADHDoTECH?קהילת ADHDoTECH מציעה מקום לשיתוף פעולה, לימוד ודיונים פתוחים עם הרצאות חודשיות, מיטאפים ומפגשים עם מומחים מהתעשייה.
-
מה כוללת תוכנית המנטורינג של ADHDoTECH?תוכנית המנטורינג מעניקה תמיכה וליווי אישי לעובדי ADHD ומחפשי עבודה בהייטק, עם דגש על חיזוק כישורים מקצועיים וניהוליים.
-
מדוע הייטק הוא הסביבה האידיאלית לאנשים עם ADHD?ההייטק דורש קבלת החלטות בתנאי אי-ודאות, פתרון בעיות בתנועה וחשיבה יצירתית – תכונות המאפיינות באופן טבעי אנשים עם ADHD ומאפשרות להם לשגשג בתחום.
-
מי יכול להפיק תועלת מהשירותים של ADHDoTECH?עובדים עם ADHD המעוניינים להצליח בהייטק מעסיקים שמחפשים גיוון ומבינים כי 10% מעובדי ההייטק עם ADHD ארגונים וסטארט-אפים המחפשים כלים לניהול אפקטיבי של צוותים מגוונים
-
מהו הערך המרכזי שמובילה ADHDoTECH?אנחנו מאמינים במיצוי הכישרונות הייחודיים של אנשים עם ADHD ובהפיכת האתגרים שהם חווים ליכולות-על שמייצרות ערך ממשי לארגונים ולעובדים.