אנחנו מאמינים במיצוי הכישרונות הייחודיים של אנשים עם ADHD ובהפיכת האתגרים שהם חווים ליכולות-על שמייצרות ערך ממשי לארגונים ולעובדים.
עובדים עם ADHD המעוניינים להצליח בהייטק
מעסיקים שמחפשים גיוון ומבינים כי 10% מעובדי ההייטק עם ADHD
ארגונים וסטארט-אפים המחפשים כלים לניהול אפקטיבי של צוותים מגוונים
למרות כישרונם, הם עלולים להתמודד עם שחיקה, מעברים תכופים בין עבודות, ניהול לא יעיל של משימות, ותחושה של חוסר יציבות מקצועית, מה שפוגע במיצוי הפוטנציאל שלהם.
אנשים עם ADHD מתאפיינים ביכולות כמו יצירתיות, קבלת החלטות מהירה, גמישות מחשבתית, חוסן נפשי, אמפתיה, ויכולת תפקוד מעולה בסביבות לחוצות ולא ודאיות – תכונות קריטיות בהייטק.
ההייטק דורש קבלת החלטות בתנאי אי-ודאות, פתרון בעיות בתנועה וחשיבה יצירתית – תכונות המאפיינות באופן טבעי אנשים עם ADHD ומאפשרות להם לשגשג בתחום.
המפגשים מתקיימים במתכונת משולבת: חלקם בזום וחלקם פנים אל פנים.
המנטור נבחר בהתאם לצרכים שלכם, מתוך תהליך התאמה קפדני, כדי לוודא שתקבלו את התמיכה הטובה ביותר.
קהילת ADHDoTECH מציעה מקום לשיתוף פעולה, לימוד ודיונים פתוחים עם הרצאות חודשיות, מיטאפים ומפגשים עם מומחים מהתעשייה.
ניתן להצטרף לקהילה שלנו, להשתתף במפגשים, או לחבור אלינו כמשקיעים ושותפים כדי ליצור מקום עבודה מגוון, תומך ומוביל בתחום ההייטק.
